人材採用コンサルティング　ベーシックメニュー

  ●人材採用の立案

  • 会社のカルチャーを明確にする
  • 会社の戦略にのっとりどのようなスキルを持った人材を採用したいのかを明確にする
  • 採用したい人材像を明確にする
  • 採用のプロセスを社員で共有する
  • 採用後のトレーニング、教育を計画し実行する